Стартап 01JOB.ru - как новый формат информации о работе
Posted by | Posted in Интернет, Стартапы | Posted on 16-08-2008
В сети запущена тестовая версия стартапа о работе - 01JOB.ru. Создатели данного job-проекта применили в нем удобный и популярный сейчас в интернете формат UGC (user-generated content) контент, создаваемый пользователями. Этот формат обычно используют в новостных web 2.0 проектах. В данном случае проект 01JOB.ru фактически играет роль своеобразного коллективного рейтинга информационных материалов о работе, куда входят - вакансии, резюме, обзоры, статьи и отзывы о работе, информация от компаний-работодателей и кадровых агентств.
Более подробно о проекте:
01JOB.ru - сайт нового формата о работе, в виде информационной ленты с рейтингом, которой управляют сами пользователи. Участники проекта свободно добавляют резюме и вакансии, голосуют за материалы, оставляют отзывы и комментарии.
Кроме размещения на сайте информации о работе, пользователи могут проголосовать за любой, отдельный понравившийся материал, а также оставить свои отзывы и комментарии на любой опубликованный материал.
Зарегистрированный участник 01JOB.ru может размещать свою тематическую информацию на сайт в свободной форме, например если у пользователя есть уже готовое резюме, он просто его копирует и добавляет на сайт.
В качестве информационных тематических материалов для размещения могут быть; резюме, вакансии, вопросы, предложения, отзывы, рекомендации, обзоры и статьи, все по теме РАБОТА.
На сайте не будет строгой модерации, однако здесь допускается размещение только тематических материалов.
Основное для участников проекта:
- Пользователи могут добавлять на сайт резюме и вакансии в свободной форме;
- Голосовать за материалы и комментировать все материалы размещенные на сайте;
- Добавлять теги (ключевые слова) к своим записям, для лучшего поиска и группировки информации;
- Редактировать свою размещенную информацию в личном профайле;
- Добавлять любую интересную и полезную информацию о работе со ссылкой на источник, или свои авторские материалы;
- Оставлять объективные отзывы и рекомендации о компаниях-работодателях и кадровых агентствах;
